聚会指出，收入分派系统刷新不但是一个经济问题，更是关乎企业生长、职工利益和社会公正的重大政治使命。收入分派刷新的基础目的是服务国家战略、增进配合富足。焦点是构建越发科学、合理、公正的分派制度。集团公司党委要始终坚持“生长为了人民、生长依赖人民、生长效果由人民共享”的理念，一直完善收入分派制度，让刷新生长效果更多更公正地惠及宽大职工。

聚会强调，收入分派刷新是集团公司深化国企刷新的主要突破口。要建设越发完善的人才包管系统和多元化激励机制，充分调动种种人才的起劲性，一直增强企业活力。要建设全员、全级次、全口径的薪酬管理信息系统，实现薪酬管理的精准化和透明化，为规范分派提供有力支持。要建设越发科学的激励约束机制，提高焦点竞争力，为国家战略实验和经济社会生长作出新的更大孝顺。

聚会要求，要健全人为总额决议机制，强化职工人为与企业经济效益联动；要深化内部分派制度刷新，优化以岗位价值和业绩孝顺为导向的薪酬系统；要强化对科技人才和高手艺人才的正向激励，增强对下层一线苦脏险累岗位的倾斜包管，切实提高职工的获得感、幸福感和清静感。

集团公司总部部分认真人列席聚会，相关部分认真人作钻研交流。